Voedselbezorgbedrijf vraagt ​​werknemers van ingenieurs tot CEO om te bezorgen

• DoorDash, een on-demand voedselbezorgbedrijf, drong er bij zijn werknemers, waaronder de CEO, op aan om te bezorgen
• Het bedrijf vertelde CNN dat het personeel, variërend van de CEO tot ingenieurs, minstens één keer per maand leveringen zal doen
• De verhuizing werd echter niet goed ontvangen door een dwarsdoorsnede van DoorDash-medewerkers die zeiden dat het geen deel uitmaakte van hun functieomschrijvingen

DoorDash, een in New York gevestigd on-demand bezorgbedrijf voor eten, heeft de harten van duizenden klanten veroverd met een nieuwe service op maat, vooral op de bezorgafdeling.

CEO naar een bezorger

yen.com.gh heeft DoorDash onlangs aan zijn werknemers gevraagd, van de CEO, ingenieurs en dergelijke tot junior personeel om minstens één keer per maand een levering te doen.

Hoewel het nieuws indruk maakte op de meeste van hun klanten, viel het niet in goede aarde bij een dwarsdoorsnede van het personeel en zelfs bij het publiek.

Lees ook

56-jarige GH-man die al 30 jaar een vrachtwagenduwer is om een ​​huisrenovatie te krijgen

Volgens CNN, DoorDash heeft onlangs bekendgemaakt dat het een programma, WeDash genaamd, zal herstellen dat het tijdens de COVID-19-pandemie had onderbroken.

yen.com.gh begrijpt dat DoorDash WeDash voor het eerst lanceerde in 2013, toen het operationeel werd.

Communautaire maatschappelijke verantwoordelijkheid

De oprichters van DoorDash maakten aan de media bekend dat ze de drive hadden gelanceerd in een poging om het bedrijf vanaf het begin bij de gemeenschap en filantropische inspanningen te betrekken.

'Naarmate het bedrijf groeide, wilden de oprichters dat iedereen verschillende delen van het product zou ervaren, zodat we dichter bij al ons publiek konden komen en konden begrijpen hoe het product werkt', vertelde een woordvoerder van DoorDash. CNN Bedrijf.

Het bedrijf voegde eraan toe dat al het geld dat werknemers hebben verdiend door deel te nemen aan het programma, zal worden gedoneerd aan een non-profitorganisatie.

'Door zich in te zetten als Dasher, een handelaar te ondersteunen of een klantervaringsagent te volgen, leren werknemers uit de eerste hand hoe de technologische producten die we bouwen lokale economieën versterken, wat ons op zijn beurt helpt een beter product te bouwen', aldus het bedrijf.

Lees ook

Mobiele geldagenten annuleren de stakingsstaking van donderdag over 1,75% e-heffing

Het programma , dat zich zal uitstrekken tot alle niet-bezorgende werknemers, inclusief ingenieurs en senior executives, zal in januari 2022 terugkeren en heeft al een aantal verwachte deelnemers die erover klagen.