Wat is het minimumloon in Ghana 2018?
Bent u uw huidige baan beu door een slechte verloning? Word je betaald voor extra werken tijdens vakanties en overuren? Weet je dat het je recht is om betaald te worden en niets minder dan het minimumloon in Ghana?
Het minimumloon in Ghana is een wet die bedoeld is om hardwerkende Ghanezen te beschermen tegen gewetenloze werkgevers die hen niet substantieel betalen. De overheid staat achter je en je kunt je werkgever voor de rechter dagen.
Het minimumloon in Ghana is het laagste bedrag dat een werknemer legaal kan worden betaald voor verricht werk. Het is opgezet om Ghanezen te beschermen tegen afpersing en wordt gebruikt door werkgevers die de vruchten plukken van hun harde werk. Het is een regelgevend proces dat verplicht is voor alle werkgevers om te voorkomen dat ze in aanraking komen met de regering van Ghana.
Huidig minimumloon in Ghana 2018
Het huidige dagelijkse minimumloon in Ghana staat op GHc 9,68. Dit kwam na een verhoging van 10% door de regering die in januari 2018 begon. Hoewel, op basis van het jaarlijkse minimumloon, Ghana op 110 staat ten opzichte van de 197 landen met hoge minimumlonen.
Lees ook
Wat is het wereldwijde minimumtarief voor de vennootschapsbelasting? Alles wat je moet weten
Het National Tripartite Committee (NTC) heeft op donderdag 26 juli 2018 een dagelijkse verhoging van het minimumloon met 10% aangekondigd. Dit betekent dat Ghanezen een minimum van GHc10.65 verwachten, hoger dan het vorige minimum van GHc9.68. U zult echter langer moeten wachten omdat de nieuwe lonen in januari 2019 ingaan.
Het vorige minimum van GHc 9,68 kwam na een verhoging van 10% door de regering die in januari 2018 begon. Hoewel, op basis van het jaarlijkse minimumloon, Ghana op 110 staat ten opzichte van de 197 landen met hoge minimumlonen
Het nieuwe minimumloon in Ghana zal het einde betekenen van het dagelijkse minimumloon in Ghana 2017, dat GHc 8,80 bedroeg. De regering heeft alle werkgevers gevraagd hun lonen naar boven bij te stellen, wat niet tot sancties leidt.
De minister van Werkgelegenheid en Arbeidsverhoudingen heeft in samenwerking met de Nationale Tripartiete commissie werkgevers ook opgedragen om documentatie en loonstroken van hun werknemers in te leveren om te bevestigen of zij de minimumloonsom naar later toe volgden.
Lees ook
Vrouwen met zwangerschapsverlof betalen met hun pensioengeld verkeerd - Groepsgevechten
Trend minimumloon in Ghana
De geschiedenis van het minimumloon in Ghana van 2000-2007 laat een gestage en significante procentuele stijging zien. De stijging van het minimumloon in Ghana wordt toegeschreven aan de veranderende economie. Hoewel er meer had kunnen worden bereikt als het niet aan het standpunt van de regering was om de stijgende inflatiecijfers te beteugelen die de koopkracht van de Ghanese arbeider verminderen. Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door de onvoorspelbare valutadepreciatie en de hoge constante inflatie in Ghana.
LEES OOK: Geld verdienen in Ghana in 2018
Het minimumloon in Ghana verbeterde in 2001 toen de New Patriotic Party de macht overnam. In de loop der jaren is het minimumloon gestegen tot 353%. De stijging van het minimumloon markeerde ook de gestage stijging van goederen en diensten gedurende de periode, waarbij de Ghanese arbeider op zijn minst de koopkracht had om de veranderende tijden het hoofd te bieden.
Lees ook
Mortuariumwerkers staken in Ghana - Redenen en laatste nieuws
Vóór 2000 bedroeg het minimumloon GHc 460, wat ver onder de dollar lag. Als klap op de vuurpijl stond de inflatie op het hoogste punt ooit van 27,7%. Het opendeurbeleid dat in 2007 door de regering werd geïnitieerd, werd door vakbonden toegejuicht omdat het erop gericht was de Ghanese arbeider de koopkracht te geven om de inflatie het hoofd te bieden.
De laatste 5 vijf jaar is er een ultieme stijging van het minimumloon geweest. Het jaar 2015 zag het dagelijkse minimumloonrecord op GHc 7. Met deze cijfers wordt het mogelijk om het minimumloon per uur in Ghana te berekenen van werknemers in ploegendienst.
In 2016 kondigde de minister van Arbeid de verhoging van het minimumloon aan van GHc 7 naar GHc 8. Dit betekende een verhoging van 10% in de Single Spine Salary Structure. De wijzigingen zijn tot stand gekomen na onderhandelingen tussen de commissie Eerlijke lonen en salarissen met overleg met vertegenwoordigers van verschillende vakbonden en het ministerie van Werkgelegenheid en Arbeidsverhoudingen.
Lees ook
Korle-Bu Verpleegkundige Trainingsformulieren en opnames
Een stijging van 10% van het minimumloon in het jaar 2017 zorgde voor een stijging van de salarisverhoging van GHC 8,00 naar GHc 8,80. De trend toonde aan dat de regering de Ghanese arbeiders jaarlijks een verhoging van 10% oplegt. Deze keer kunnen de Ghanese arbeiders in ieder geval de koopkracht verwerven om het hoofd te bieden aan de barre economische situatie in Ghana.
In 2018 zullen de Ghanese arbeiders helemaal naar de bank glimlachen na de regering aangekondigd nog een verhoging van 10% in het minimumloon, waardoor de minst betaalde Ghanese werknemer GHc 9,68 mee naar huis zal nemen. De toekomst lijkt rooskleuriger voor de Ghanese arbeiders als de regering de trend doorzet.
LEES OOK: Topbedrijven in Ghana voor werkgelegenheid